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南阳理工学院设就业工作诚信奖防学生被就业

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来源: 作者: 2019-02-02 23:56:02

南阳理工学院设“就业工作诚信奖”防学生被就业

在公示3天无异议之后,近日,南阳理工学院对全校2012届毕业生就业情况进行表彰奖励。学校计算机与信息工程学院除获得正式签约奖和就业人数奖外,还得到就业工作诚信奖。就业工作诚信奖虽然只有2000多元,但老师们心里都暖乎乎的。院党总支副书记赵东江告诉。

挤干数字水分,杜绝弄虚作假,南阳理工学院采取院系公示和核查就业率等一系列做法,确保就业率的真实可靠。

近年来,由于学生就业压力越来越大,就业率与专业设置等直接挂钩,各高校对毕业生就业工作越来越重视。但个别高校不是从加强教育教学、提高人才质量入手,而是靠弄虚作假来提高就业率。逼迫应届毕业生自己寻找挂靠单位或者签订虚假的就业协议书,甚至还有学生被就业的现象。

为防止弄虚作假,南阳理工自2004年就开始尝试在学校校园和就业信息上公开学生就业信息,接受全校师生及社会人士的监督,并要求招生就业处进行核查,弄虚作假者将受到学校重罚。

据学校招生就业处处长郭书贤介绍,学校要求各院教学院长、党总支书记要认真履行就业率统计数据真实性承诺制,在每月报送的就业数据上签字盖章。随后,招生就业处会根据核查和实地考察结果,将就业信息表中的每位学生分为在岗、跳槽、不通和查无此人几类情况,不通和查无此人就算作假,这两类学生信息将被扣除。

在该校的统计表中看到,有些学院分别扣除了2人或3人,这样水分就被挤掉。

为鼓励各院提供真实就业率,南阳理工学院每年拿出专项经费,除了设立综合就业率奖、正式签约奖外,还专门设立就业工作诚信奖。就业率是学校检验教学是否适应市场需求的关键数据。如纵容掺水,毕业生的质量就无法保证,学校投入的大额就业专项经费也会打水漂儿。南阳理工学院院长姚锡远说,有老师担心,我校公示和核查就业率会致使我校就业率降低,是在冒风险,但我们认为宁可冒风险,也决不能弄虚作假,要对毕业生和用人单位双方负责。(本报 陈强 通讯员 罗新宇)

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